2026年1月15日-16日,中國社會科學院2026年度工作會議在京召開。會議期間舉行了中國社會科學院2021-2025年度先進集體和先進個人頒獎儀式,院領導為獲獎代表頒獎。民族文字文獻研究室主任孫伯君研究員被評為中國社會科學院2021-2025年度科研崗位先進個人,人事處(黨委辦公室)處長李秋嬌被評為中國社會科學院2021-2025年度管理崗位先進個人。
孫伯君同志主要從事西夏文、契丹文、女真文等冷門“絕學”研究,深耕民族古文字文獻研究領域30余年,已出版專著14部,編著10余種,發(fā)表論文170余篇,在民族古籍與古代民族語研究方面有很高的知名度。她兼任中國民族古文字研究會常務副會長,中國社會科學院西夏文化研究中心主任,任職期間主辦多次全國性的研討會和冷門“絕學”人才傳承培養(yǎng)講座;她的多篇對策建議獲得中央有關部門和領導的重視;主編的《西夏文<大寶積經>整理研究集成》2025年入選社科院重大成果發(fā)布;2024年以來連續(xù)兩年舉辦全國民族古文字冷門“絕學”培訓班,為“絕學”人才培養(yǎng)做出了突出貢獻;她培養(yǎng)的博士生連續(xù)三年獲得社科大優(yōu)秀博士論文獎,為本領域培養(yǎng)了10余位青年人才。

李秋嬌同志政治堅定、業(yè)務精湛、統(tǒng)籌有力、作風扎實。作為民族所黨辦主任、人事處處長,高標準落實所黨委工作部署,精心組織黨內集中教育,推動研究所政治建設與科研工作深度融合、紀律建設與文化建設同向發(fā)力。四年來推動4個支部獲評中央和國家機關“四強”黨支部。在人事人才工作中,圍繞研究所發(fā)展目標和科研中心任務,系統(tǒng)謀劃和推進工作,助力研究所在優(yōu)化人才隊伍結構、構建人才高地方面取得重要進展。
